疯狂学习新技能，中年职场人为什么爱“考证”？

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心理咨询师证

社工证

……

所谓“证多不压身”

如今的职场人

谁手里没几张证？

日前，一机构发布的《2022职场人考证调查报告》显示，96%的职场人士都有过“考证”的想法，46.08%的人认为考证可以提高自己的职场安全感。大部分受访者对“考证”本身持积极态度。

近年来，热衷于考证的不仅仅是初入社会的职场萌新，很多中年职场人也加入了考证大军。“中年考证热”话题也随之进入人们的视线，引发不少人共鸣。早已离开校园多年的他们，究竟为何重新加入了考试的大军？

观点一

升职加薪和自我提升是主因

《报告》对超过1500名职场人进行了“考证”意愿及目标的调研，受访对象覆盖“75后”到“00后”，工作年限在1至5年间的职场人占比超过60%，工作6至10年的占比18.5%，工作11年及以上的占比7.65%。其中，96%的职场人士都有过“考证”的想法。

考证的出发点不外乎以下3种：

■ 在自己的职业规划中增加职场竞争力

■ 在感兴趣的领域去系统学习■ 提升某一领域的专业能力等等

随着社会飞速发展、科技不断进步、社会分工不断细化，越来越多的新职业如春笋般涌现。市场需求和社会需求也随之不断变化，满足这些变化的职场环境，意味着更高的职业要求。一些行业证书，从一定程度上代表着一些职业从业的准入标准。

从统计数据来看，56.61%的人表示，考证对加薪、跳槽等有实质性的帮助。这也首当其冲成为了“中年考证热”背后的主因。

观点二

考证可以提高职场安全感

考证成为了一种职场中年人应对不确定性、抵抗风险的方式。

《报告》显示，职场人“考证”的目的是为了应对“职场危机”，46.08%的人认为考证能提高职场安全感。

有观点指出，面对社会的加速转型，在快节奏的职场生活中，职场中年人只能不停地适应新的职场要求，考取证书也许心里不慌，或为晋升做好准备，或为转换赛道留个兜底的技能。

本着“证多不压身”的心理，多学一份本领傍身，或许让自己在职场的压力与竞争中更具安全感。因此，部分职场中年人成为考证大军中的一员便不难理解了。

观点三

背后是对长期职业生涯的迷茫

“为了考证，买资料、参加培训班花了不止五六万，按我现在的情况，回本还要很久。”目前正在报读大数据方面资格考试培训的小杜坦言，考证只是亡羊补牢的手段。如果能选，她更愿意在年轻时就能沿着某个行业深耕下去，而非各个领域都浅尝辄止。

“在考证人中，能够真正让证书对自己的主业起到显著帮助的凤毛麟角。”在知乎上，有不少职场人对这一观点表赞同，他们认为，短期疯狂考证的背后，也体现出了自身对长期职业生涯的迷茫。

“长时间从事入门级的工作，不论做过多少行业，也难以积累出真正的核心竞争力。而一旦在多个行业都遭遇瓶颈，将更容易陷入对自我的怀疑，并陷入‘碰壁—自我怀疑—考证逃避—再次碰壁’的恶性循环。”其中一条评论写道。

拥有证书并不必然意味着具有相应的技能，毕竟，理论与实践之间还有一定距离。当功利性的目的成为“考证热”的动因时，证书所代表的实际效用也会打折扣。因此，明确了自己的专业领域后，扎实的专业知识与丰富的社会实践才是求职第一要素。

观点四

盲目“考证”并不可取

多一本证书，可能就多一种选择。

目前，证书仍是很多企业招聘的门槛，很多时候会和工资水平直接挂钩。但也不能盲目考，必须根据自己的职业规划，有针对性地决定主攻方向，保证证书的真正含金量。

同时，要在五花八门的证书种类中仔细审视，筛选掉内容落伍、欠缺实际操作性的。不然就容易空花时间精力，竹篮打水一场空。

你都考过哪些证？

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来源：劳动午报、上海静安、广东省总工会

编辑：李澍

审核：马亚东

校对：蔡银